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物色 第35节

  显然,是职位高的在前,职位高的在后。
  苏迎先对彭志飞道:“冯总已经在里面等您了,您请跟我来。”
  彭志飞理了理自己的衣袖起身,从向一默身边走过时,冷冷道:“还当你攀上什么高枝了,结果就算跳槽,不也还在我手里?给我等着。”
  向一默一笑,没什么反应。
  彭志飞一声哼,终于由苏迎带着,进了办公室。
  一场面试,少的十几分钟,多的可能得等两小时,完全看候选人和面试官聊得怎么样。
  林蔻蔻早有准备,直接拿出了手机,玩起了消消乐小游戏杀时间。
  只是她没想到,才玩了没半局,竟看到刚才进了办公室的苏迎又出来了,于是眉梢顿时挑了一下,露出个讶异的神情。
  苏迎自己却还没感觉出什么异常,走回来见林蔻蔻正在看她,便端着姿态叫了她一声,淡淡道:“林顾问,我知道你本事不小,但在人力资源这个领域混,最重要的就是为人处世的情商。虽然不知道以后还会不会有合作,但我希望越级联系我老板这种事情,不要再发生。不然,您也知道,有些候选人我没亲自把关过,不一定很信任。我们人事这个岗位,也不是摆设。”
  哪个候选人入职之后不得有个试用期?
  甚至猎头还会跟客户公司签保证期,有的三个月,有的半年。候选人必须要在客户公司待够保证期,猎头才能从客户公司收到尾款。
  人事管的就是全公司的人,要想给谁使绊子太简单了。
  苏迎这话,就是明晃晃的威胁——
  你敢越级,我就敢让你的人过不了保证期。
  她以为林蔻蔻会忌惮,会害怕,甚至会向她认错。
  可万万没想到,林蔻蔻看了她一眼之后,便收回了目光,竟然是继续打消消乐去了。
  而且还开了一点音效外放。
  那架势,简直当苏迎是把空气。
  苏迎气急:“姓林的——”
  “你就是姜上白的hr?”
  刚才苏迎的话,裴恕都听在耳中。他本以为作为业内臭名昭著的hr公敌,林蔻蔻怎么也会还击两句,可谁想到她埋头就打游戏,全无斗志。
  这让裴恕心底生出些微的不爽来。
  此刻再看苏迎,自然是怎么看怎么不顺眼,所以没忍住带着轻嘲开了口:“一个人事总监,老板面人的时候竟然不叫你,让你在外面等。我要是你,现在已经有点自知之明,坐在办公室里写辞呈了。”
  “你……”
  面对嘲讽,苏迎第一时间冒出来的是愤怒,只是话尚未出口,对方所言从脑海里过了一圈,便立时面色大变。
  是了——
  按理说老板面试候选人,尤其是这种高位候选人,hr都应该在旁边,随时记录情况,等面试结束后尽快跟猎头反馈候选人的面试情况,安排拒绝或者发offer。
  然而刚才冯清没让她留下。
  再往前想,营销总监这个职位,冯清竟然也没让自己经手,直到现在面试,她才知道做这个职位的猎头是林蔻蔻……
  这只能证明一件事,那就是冯清已经不信任她这个hr了。
  苏迎站在原地,想到这里,不由手脚冰凉。
  林蔻蔻听见他二人对话,不由抬头看了裴恕一眼。
  裴恕面容清冷,表情淡淡,只道:“被人踩到脸上来都不还击,你一个hr公敌什么时候这么好脾气了?”
  林蔻蔻道:“佛系一点不好吗?痛打落水狗可没什么乐趣。倒是裴顾问你,我这绰号,你当之无愧才对。”
  猎头和hr的关系看似是甲乙方,可其实是双向的。因为hr不得不招人,但猎头可以选择不接单。某些hr自认是甲方,傲慢地端起架子,好像猎头和候选人也不能拿他们怎样样。可时间一久,损伤的是企业的口碑,流失的是公司的人才,伤害的是老板的利益。
  这种hr,在他那儿都得进裁员名单——
  给老板当狗都当不明白,要来有什么用?
  早在发现苏迎都不知道做营销总监这个职位的是歧路时,林蔻蔻就已经看出冯清大约是想辞退这个hr了,只不过没说。
  如今裴恕一语道破,苏迎估摸着是越想越害怕,什么斗志都没了,脸色惨白地坐在了一边。
  潮湿的梅雨季,过午就下起雨来,外头淅淅沥沥的,里面则是林蔻蔻那消消乐游戏时不时的欢乐音效。
  彭志飞面试,快三点还没出来。
  裴恕感觉有点不对劲,伸出手点了点林蔻蔻的肩膀,叫了她走到一旁:“你跟彭志飞聊了十来分钟,就已经感觉出对方是个草包,冯清这样的人精,没道理跟对方聊这么久才是。”
  林蔻蔻心底某个念头,突然闪了一下:“你的意思是……”
  裴恕点了点头,道:“叫向一默过来,我们交代两句吧。”
  两人真把向一默叫出来了。
  林蔻蔻便低声道:“一会儿你进去面试的时候,冯清如果要跟你谈薪酬,你就说你现在还没想清楚,需要回去考虑考虑,无论如何不要当面跟他谈。”
  其实,猎头圈的行规就是如此。
  候选人直接跟hr或者老板谈薪酬是大忌,因为没有退后的余地。如果薪酬要得太高,老板或者hr会不爽候选人,还没入职就留下坏印象;如果老板或者hr压候选人的薪酬,那效果也没差多少,候选人对新公司的印象会很差。
  但如果中间有猎头斡旋,情况就会好不少。
  而且猎头是最不希望单子黄掉但也不希望候选人薪酬太低人,因为猎头的佣金跟候选人薪酬挂钩,所以一定程度上,他们会竭力促成offer的达成。
  只不过,林蔻蔻刻意提这茬儿,却不仅仅是这个原因。
  她跟向一默解释了几句。
  向一默听完,思索片刻,便道:“我明白了。”
  三个人说完,正好三点整。
  冯清办公室的门终于开了。
  彭志飞像是打赢了一场胜仗似的,意气风发地从里面走出来。旁边竟然还有冯清亲自相送,脸上挂满笑意,仿佛相谈甚欢。
  顾向东一看,精神大震,心里得意。
  林蔻蔻却只是冷眼旁观,唇边挂着一抹耐人寻味的笑。
  “没想到广告营销的学问也这么多,彭总一席话让人受益匪浅啊。”冯清竟是恭维着彭志飞一路走过来,只是刚到等候区这里时,便突然想到什么一般问道,“但广告的投放渠道,我好像还是没弄明白。像我们品牌如果想要打年轻化的市场,哪些渠道比较适合呢?”
  彭志飞自认已经凭借刚才的高谈阔论征服了冯清,眼下又见众人都在,难免生出点卖弄的心思来,各种高大上的词汇张嘴就来:“现在是碎片化的媒体时代,很多公司越打越多,品牌的声量却在被稀释。这都是因为没有做到精准投放,广告始终没产生破壁效应。年轻人嘛,无非就是追星,玩游戏,刷短视频。所以投放渠道,肯定以网络平台为主。这种以前我们做过,流量明星代言加游戏厂商联名,然后再找几个网红推广带货,一套组合拳下来效果惊人。何况这几方面的人我都认识一点,到时您都不用操心,我们绝对能花最少的钱,办最多的事。”
  在彭志飞看来,冯清毕竟是个外行人,随便说点专业词汇就能唬住。所以最重要的是看准对方的需求。
  姜上白明显不是什么钱多的公司。
  所以,要展示自己的能力,炫耀自己的人脉,契合对方的需求,让对方知道,只要聘用自己,接下来一切不用愁。
  冯清不禁赞叹:“彭总厉害啊,这人脉也真够广泛。”
  彭志飞假假笑道:“也没那么厉害,只不过是在这行混了几年,勉强认识点人,刚好派得上用场罢了。”
  冯清道:“您这就谦逊了。”
  只是话说到这里,他目光一转,却是向等候区这边扫来,直接落到了向一默身上:“这位就是今天来面试营销总监职位的向一默向先生吧?你怎么看呢?”
  众人齐齐愣了一下。
  谁也没想到他竟然一转头就问向一默!
  彭志飞面色一变,突然有种不好的预感。
  林蔻蔻却是笑起来,半点也不惊讶——
  冯清毕竟老狐狸一只,哪儿有那么好糊弄?
  很多时候,真正的面试往往发生在办公室的面试结束后。因为那时候候选人已经放松了,往往会展现出先前紧绷状态没展现出来的一面。
  向一默大概也是没想到,先是一愣,才站起来打了声招呼,只是却半天没回答这问题。
  冯清疑惑:“怎么了?”
  彭志飞却在一旁假装好人:“向一默以前在我手底下做事,刚才也跟冯总您讲过。他么,偶尔开会走个神,您别介意。”
  冯清听他这么说,脸上笑意虽然还在,可未免皱了眉头。
  彭志飞一看,心里顿时冷笑。
  他早在办公室里就用各种话术把向一默黑了个底儿朝天,冯清要能看上他,才是见鬼了。而且他从来没有让向一默碰过投放渠道相关的人脉资源,这问题他就是想答也答不上来。
  果然,良久的沉默后,向一默慢慢道:“我最熟悉的还是比较传统的营销模式,短视频新媒体甚至网红这个领域,并不是我的长处。我只会策划广告内容,渠道这个方面,我不太清楚。”
  冯清:“……”
  大概是这回答太过实诚,也实在有点上不了台面,冯清听完之后,竟忍不住皱了眉,脸上原本挂着的笑意也消失了,竟显出了几分上位者的凝重威严。
  这神情,无论怎么看都不像是对向一默的回答满意。
  袁增喜一颗心瞬间跳到了嗓子眼。
  顾向东却是和彭志飞对望一眼,先前压在心底那一块大石头同时放了下去——
  面试都还没开始呢,就先自曝其短!
  有向一默的差劲,反而正正好衬托出了彭志飞的老练和厉害,这人头送得可太妙了。
  冯清没再说什么,只是用一种奇异的目光打量着向一默,请他进去面试。
  彭志飞却是直接走了。
  很显然,他认为胜负已经见了分晓,完全没有必要留下来浪费时间看别人表演。
  只有顾向东,实在太期待一会儿林蔻蔻会是什么表情,忍不住想要留下来欣赏欣赏,所以没急着走。
  向一默进了办公室,门便关上了。
  林蔻蔻收回目光,继续玩游戏。
  裴恕问:“你就一点也不担心面试出什么问题?”
  林蔻蔻道:“你没看你手下做的mapping吗?市场营销这个领域,行业佼佼者的年纪基本都在37以上,是资历越深越吃香,玩的就是用户心理。向一默却年纪轻轻就能有所建树……与其担心这个,还不如想想,袁增喜现在在哪里……”
  第29章 面试
  办公室里,冯清已经跟向一默聊了一阵。

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