第442章 维博热搜，牛逼的年终奖！！
两个人也不可能一直谈工作，接下来的时间都是雷骏在聊一些趣事。
他毕竟是国内互联网大佬、软件业活化石，这些年经历过的事情太多了！
就像是当初从李泽恺那里听过对小马哥的评价是‘傻了吧唧’一样，随着很多人事业越来越成功，很多隐秘的事情外人根本无从得知。
但是在雷骏这里，只论互联网行业的话，可几乎没有他不知道的事情，每次和雷骏聊天都让韩墨大开眼界。
一直喝到晚上十点多，韩墨才起身离开，雷骏明天早上的飞机，现在又喝了点酒，还是得让他早点休息才成。
不过对于滕讯在春晚赞助的事情，韩墨根本不在意。
q信在文件记载中就没有做起来，被微新甩的看不见尾灯，现在微新在自己的操作下发展的越来越好，如果还被q信影响到的话，他就不要搞互联网了。
回家种地得了！！
接下来的几天里，韩墨先是跟周大大见了个面，请他吃了顿饭并且拿到了自己的入场邀请函，随后先后接受了两个采访。
临近年关，最让大家关注的就是年终奖了，现在互联网越发的发达，每年到了这个时候，网上都会出现许多秀年终奖的帖子和信息。
但是今年，整个互联网几乎被hcs私人投资、微新给刷屏了！
1月19号，离过年还有几天的时间，先是维博上有人爆出了一条银行短信，上面显示他的银行账户收到了130万的现金。
如果只看图片，大家肯定以为这是一个很低级的炫富，但配上文字的话，那可就不得了了！
“感谢韩董，感谢hcs私人投资！加入了hcs私人投资不到一年，我拿到的工资加奖金超过五十万，现在更是拿到了百万年终奖，感谢韩董给了我这个机会，在以后的日子里我一定会更加努力的投入到工作当中！”
本来这种消息，大家看到了也只会吐槽他炫富，但是因为这名员工在最后分别艾特了韩墨跟hcs私人投资，瞬间引起了大家的注意。
尤其是知道这一百多万是年终奖的时候，所有网友都傻眼了！
“窝，cao！年终奖一百多万？真的假的啊，博主你不会是蹭韩老板热度的吧？”
“一直都知道韩老板大气，没想到竟然这么大气，一百多万年终奖，我的天……”
“韩老板还招人吗？好想去韩老板的公司上班啊！！@韩墨”
“我在很久之前就知道会出现这种情况了，你们不想想以韩老板的大气，连一些和自己什么关系都没有的孩子，都愿意每年掏出来十几亿来改善他们的生活和学习环境，对自己的员工会小气？”
“大一你才130万？本来想等回去上班的时候让你请客呢，一看你拿那么少的钱也不好意思开口了，我年终奖150万！”
“楼上的那个，你给我站住！”
这个员工的维博发送之后，其他员工也不甘落后，纷纷在网上秀起了年终奖。
他们可都不傻，现在虽然是在秀年终奖，但却能够给公司带来极大的关注度，是一种免费又有效的宣传手段。
韩墨给了他们比其他地方更好的待遇，他们也愿意去回报韩墨。
再者说，都是生活在红尘中的人，谁还没有点炫耀之心？
辛辛苦苦干了一年，好不容易挣了那么多钱，要是一直憋在心里不说的话，跟锦衣夜行有什么区别？
随后的时间里，维博和朋友圈直接被韩墨旗下的几个公司里，员工们的年终奖给刷屏了，大家讨论的都是这个话题。
微新的普通维护人员，年终奖没有低于十万的！
微新的创始团队，年终奖都是百万起步，据说团队内仅次于张萧龙的技术人员，拿到了八百多万的年终奖！
hcs私人投资这边，哪怕只是前台服务人员，年终奖都有五万左右。
期货部普通员工，年终奖普遍在十万块以上，一线操盘手们因为欧债奖金一起发放的缘故，年终奖更是没有低于130万的！
年终奖，能有个一万块都已经很不错了，毕竟这是每年刨除在工资之外，公司额外发给员工的奖励。
能有个五万，已经是可以被许多人羡慕的事情了，但是现在大家看到了什么？
一个公司的前台，没有任何技术含量，只需要接待来宾和接听电话，年终奖就有五万？
在这个时候，五万块钱，几乎是一些小城市的人全年的工资了。
小城市的消费水平低，工资也一直上不来，很多人一个月的月薪才不到两千块，韩墨当初在帝都当外卖员的时候，一个月的工资更是只有几千块钱。
这么高的年终奖，难免引起了很多人的嫉妒，一些人甚至直言韩墨有钱应该更多的投入到慈善当中，而不是给员工们发放不符合他们付出的金钱。
这种观点其实很扯淡，说难听一些，韩墨的钱想怎么花是自己的事情，用得着他们指指点点？但还真有不少人赞同这种观点。
随着时间的推移，离年关越来越近，关于韩墨公司发放的天价年终奖的关注度也越来越高，在整个互联网上都引发了热议。
不光是维博和微新朋友圈，各大门户网站和自媒体也在不断推送着关于年终奖的问题。
在这个时候，哪怕是春晚的节目单也没有天价年终奖更吸引人眼球！
对于这种情况，韩墨并没有多在意，只是抽空接受了下采访后便等待着春晚的正式开幕。
“哈哈哈，果然是年轻气盛！赚了些钱就这么任性，但人性可是一个很难把控的东西，发了这么高的年终奖，引起巨大议论的同时，可不一定都是好的影响啊。”
帝都一家豪华酒店内，马画滕和滕讯的几个高层都入驻在此，看到网上关于韩墨旗下公司年终奖的事情后，马画滕哈哈笑道：“年终奖确实是最吸引人注意的事情，利用好了也是一个宣传力恐怖的渠道，但发的太多，可是会让人对他的印象受到影响的。”
“赚钱了是好事，对员工好也是好事，给员工的福利好，也能培养员工对于公司的忠诚度，但对他韩墨个人，可就不太好了。”