第1849章 进了一个圈套
孙东凯开始发言：“刚才听了大家的发言，基本的情况我大致了解了。现在我说几点意见。首先，对近期集团的经营工作，对近期经营各部门工作的状况，对近期经管办的工作，整体上我是满意的，曹总也是满意的。
经管办和经营部门落实谠委关于经营工作的有关决策是得力的，各经营部门对经营工作是上心的，是抓出了成效的，经管办在协调和管理经营方面，也是尽了心的……”
会议室里很安静，大家都看着孙东凯，曹腾又开始在小本子上记录着什么。
孙东凯继续说：“关于大家刚才提到的由于公章管理问题造成的工作被动情况，我也基本了解了，我想大家提出这些问题，都是出于公心，出于对集团经营工作的关心，都是想齐心协力把集团的整体经营工作搞上去，这是必须要肯定的一点。
各位经营部门负责人身在基层，对基层的工作十分了解，对出现的问题看得很清晰，有想法和意见是正常的。同时呢，经管办作为集团直属经营管理部门，作为集团经营委的运作中枢，起着重要的承上启下的作用，既要协调管理好各经营单位，又要对经营委负责，工作任务十分繁重，在工作中有一些让各经营单位不满意的地方，也是难免的。这就需要大家的相互理解相互沟通……”
孙东凯的讲话似乎高瞻远瞩。
“虽然大家的工作态度和精神都值得肯定，虽然对于出现的问题都情有可原，但并不意味着对于问题要束之高阁，今天开会的目的就是要发现问题分析问题解决问题。我赞同易主任刚才的话，出现问题不可怕，关键要找出问题的根源，要找到解决问题的办法。”
孙东凯继续说，“我看今天大家谈的很多问题，基本都是围绕着现行公章管理制度来的，看来，问题是出在这个公章管理制度上了。如何解决这问题呢？大家说说看。”
孙东凯看着大家。
“取消现行公章管理制度，将各经营单位的公章发还给大家。”苏定国冒出一句。
“对，我赞同苏总的看法，现行公章管理制度弊大于利。”新闻旅行社负责人接着附和。
“赞同。”
“举双手同意。”
大家都附和起来。
曹腾轻轻碰了我一下，低声说：“你看，这是要造反呢，公章管理制度是你搞起来的，现在他们要取消，分明是想故意和你我作对。”
似乎曹腾是要拉我做他的联盟，似乎曹腾是要将大家攻击的矛头转移到我身上，激化我和大家的矛盾。
我淡淡笑了下，没有作声。
“曹主任，你怎么看？”孙东凯看着曹腾。
“我服从领导决定。”曹腾一副丧气的神态。
“易主任，你看呢？”孙东凯又看着我。
“一个制度的建立和取消，要根据当时的情况来决定，要根据不断变化的新形势来决定，天底下没有一成不变的制度。”我还是模棱两可的态度，边说心里边继续揣摩着今天会议的动态。
孙东凯又看着曹丽：“曹总，你的意见呢？”
曹丽意味深长地说了一句：“孙书纪，民意不可违啊。”
曹丽这话让我吃了一惊，她竟然是这个态度，似乎她对曹腾没有一点袒护和照顾。
孙东凯点点头，然后看着大家，语气沉稳地说：“那好，根据大家的意见和意愿，根据集团目前的经营现状，从集团整体经营的大局出发，从理顺经管办和各经营单位的关系出发，我决定——”
孙东凯顿了一下。
大家都看着孙东凯。
“我决定，取消现行公章管理制度。”孙东凯说。
大家都面露喜色，纷纷点头。
孙东凯接着说：“取消现行公章管理制度，意味着各经营单位的公章将发还给各部门，但这并不意味着经管办对经营工作管理的松懈，也不意味着经管办职能的削弱和降低，相反，对各经营单位的经营方案和计划，经管办要在提高工作效率的基础上，加大对经营计划审核审批的力度，严格审核，严格把关，严格监督，严格核查，对各经营单位出现的问题，要及时上报，及时处理，及时纠正。曹主任，你记住了？”
曹腾忙点头：“记住了。”
孙东凯继续说：“取消现行公章管理制度，同样不意味着对易主任时代建立公章管理制度的否定，只是此一时彼一时的关系，集团的整体经营环境发生变化了，我们就要适应新形势才能跟上时代的步伐嘛。
易主任时代建立的公章管理制度，对当时集团的整体经营工作，是发挥了重要的规范作用的，是值得肯定的。换句话说，当时建立和现在取消这个制度，都是正确的，都是从集团经营工作的大局出发的，都是为了更好维护集团经营秩序，都是为了更好发展壮大集团实力。
下一步，公章发还给大家，我提醒大家一句，要谨慎对待手里的權力，公章就意味着法定的义务和责任，各位只是各经营单位的总经理，法人代表却是我和其他谠委成员，一旦出了问题，法人是要承担责任的。所以，我在这里说一句，哪个经营单位因为滥用公章出了问题，就要严厉追究负责人的法律和行政责任，各位给我记住了。”
听着孙东凯的话，琢磨着今天会议的内容，我心里的困惑更大了。很显然，作为集团目前的状况，取消现行公章管理制度是不合适的，目前出现的问题不在于这个制度，而在与曹腾的管理不力，各经营单位的负责人牢骚满腹的原因也是因为这个。
但孙东凯却直接将会议的导向引向了取消这个制度上，加上曹丽的配合和曹腾逼真的表演，与会人员似乎不知不觉就进入了一个圈套。
似乎孙东凯和曹丽是有目的的要取消公章管理制度，从表面上看，也就是从集团整体工作的角度来看，取消这个制度对孙东凯和曹丽没有什么好处，不利于他们对经营单位的控制，但如果从另一个角度来看呢。